年間10日〜20日の有給休暇が取得できます。
（入社半年を経過した社員が対象。日数は勤務年数による。）
出産予定日前後98日間、取得できます。
（入社半年を経過した社員が対象／産前42日、産後56日）
子どもが1歳になるまで取得できます。
（特例の場合は2歳まで取得可能）
18歳未満の子供を扶養している場合、一家庭毎月5,000円を支給します。
全社員に1万円を支給します。
社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、
社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。
階層別研修の一環で、一般社員に対して、
主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。
部署を越えたコミュニケーションを深めるためにも
月1回全社員が集まって勉強会を行っています。
年に1回、健康診断を実施しています。
交通費は、会社負担となります。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
時間外勤務について手当を支給します。
年1回、代表や役員から単年度と中長期の経営計画・ビジョンを
共有します。
年1回、社員旅行があります。（任意参加）
他部署との交流のために、新入社員歓迎会を行っています。
景品の当たる抽選会など、年末の恒例行事です。
